Narzędzie porządkujące sposób działania liderów i zespołów.
Gdy organizacja rośnie, dotychczasowe schematy przestają działać. RMP daje liderom i zespołom wspólny język do rozmowy o decyzjach, odpowiedzialności i współpracy. To naukowe narzędzie, które zwiększa przewidywalność działań i wspiera dojrzałe przywództwo – bez sprowadzania ludzi do jednego profilu.
RMP (Reiss Motivation Profile) to narzędzie, które pokazuje co naprawdę napędza ludzi w pracy – podejmowanie decyzji, sposób komunikacji, reakcje na zmianę, presję i odpowiedzialność.
Nie opisuje kompetencji ani charakteru. Pokazuje wewnętrzne motywatory, które decydują o tym:
Metoda oparta jest na badaniach Steven Reiss i od lat wykorzystywana jest w środowisku biznesowym, managerskim i przywódczym.
Wybierz ofertę dla Ciebie
Oferta indywidualna
Reiss Motivation Profile®
(RMP) dla Lidera
Zapewnimy Ci rzetelną, naukowo potwierdzoną diagnozę wewnętrznych motywatorów oraz praktyczne wskazówki, które pomogą świadomie zarządzać Twoją energią, stylem przywództwa i kolejnymi krokami kariery.
Inwestycja
1400 zł
Cena netto (+ 23 % VAT) obejmuje test, sesję 1-1, raport i follow-up.
Zacznijmy od rozmowy.
Zostaw swoje dane, a nasz ekspert skontaktuje się z Tobą w ciągu 24 godzin. Rozmowa do niczego nie zobowiązuje.
Zakres usługi
- Kwestionariusz online (ok. 20 min)
Badanie 16 motywatorów, wypełniane z dowolnego urządzenia. - Sesja 1-1 (60 min)
– analiza Twojej „mapy paliwa” (co dodaje energii, a co ją obniża),
– określenie warunków pracy sprzyjających Twojej efektywności,
– ustalenie trzech konkretnych działań do natychmiastowego wdrożenia. - Raport pogłębiony (PDF, 18–20 stron)
Opis natężenia każdego motywatora, rekomendacje liderskie oraz karta wdrożeniowa na 30 dni. - Follow-up po 30 dniach (15 min, online lub mailowo)
Szybka weryfikacja postępów i ewentualna korekta planu działań.
Korzyści dla Ciebie
- Precyzyjna samoświadomość
Jasno nazwiesz czynniki, które realnie wpływają na Twoje decyzje i sposób przywództwa. - Lepsze zarządzanie energią
Ograniczysz działania wyczerpujące i wzmocnisz te, które Cię faktycznie „ładują”. - Spójne, autentyczne przywództwo
Dobierzesz narzędzia motywacyjne i komunikacyjne zgodnie z własnym profilem motywacyjnym. - Świadome decyzje rozwojowe
Oprzesz kolejne kroki zawodowe na danych i strukturze, a nie wyłącznie na intuicji.
Oferta dla firm
Warianty subskrypcji dla firm
Subskrypcja testów RMP zapewnia stały dostęp do narzędzi diagnostycznych w obniżonej cenie jednostkowej, eliminując formalności związane z pojedynczymi zakupami. Pakiet obejmuje również merytoryczne wsparcie ekspertów przy interpretacji danych i ich praktycznym zastosowaniu.
| Okres | Liczba testów | Cena pakietu | Cena 1 testu |
|---|---|---|---|
| 1 miesiąc | 5 | 6000 zł | 1200 zł |
| 3 miesiące | 15 | 16500 zł | 1100 zł |
| 6 miesięcy | 30 | 30000 zł | 1000 zł |
| 12 miesięcy | 60 | 54000 zł | 900 zł |
Wszystkie podane ceny są netto (+23% VAT)
Zacznijmy od rozmowy.
Zostaw swoje dane, a nasz ekspert skontaktuje się z Tobą w ciągu 24 godzin. Rozmowa do niczego nie zobowiązuje.
Korzyści dla firmy
- Niższy koszt jednostkowy
Im większy pakiet, tym wyższy zwrot z inwestycji. - Stały dostęp do testów
Bez formalności, kolejek i przestojów operacyjnych. - Pełna diagnoza motywatorów zespołu
Nie tylko wyniki, ale konkretne rekomendacje menedżerskie do pracy z ludźmi. - Wyższa skuteczność liderów
Motywowanie oparte na danych, a nie na domysłach. - Mniejsza rotacja i niższe ryzyko wypalenia
Lepsze dopasowanie ról, obciążeń i stylów pracy. - Trafniejsze decyzje rekrutacyjne i rozwojowe
Opierane na realnych predyspozycjach, a nie wyłącznie na CV. - Silniejsza kultura organizacyjna
Zbudowana na zrozumieniu ludzi, a nie na założeniach.
Zapraszamy do kontaktu
- Działy HR i zespoły rekrutacyjne
- Kadrę menedżerska oraz liderów zespołów
- Firmy w procesie restrukturyzacji lub skalowania działalności
- Organizacje wdrażające systemy ocen, mentoringu i ścieżek rozwoju
Każdy pakiet obejmuje spotkanie podsumowujące z liderami i działem HR oraz rekomendacje wdrożeniowe dla zespołów.
przebadanych osób
Badanie RMP zostało przeprowadzone na ogromnej, reprezentatywnej próbie uczestników z ponad 150 krajów. To gwarantuje, że normy są rzetelne i sprawdzone w różnych kulturach oraz środowiskach biznesowych.
kombinacji profili
System 16 motywatorów pozwala na wygenerowanie ponad 6 milionów różnych kombinacji. Oznacza to, że Twój profil jest niemal tak unikalny jak odcisk palca – RMP nie „szufladkuje” ludzi, lecz precyzyjnie opisuje ich indywidualność.
wpływu autokreacji
Test RMP jest wyjątkowo odporny na tzw. efekt aprobaty społecznej (udzielanie odpowiedzi „pod klucz”). Badania wykazują, że próby manipulowania wynikiem mają marginalny wpływ na końcowy profil, co czyni go jednym z najbardziej obiektywnych narzędzi diagnostycznych na świecie.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Nie. RMP nie mierzy kompetencji, osobowości ani efektywności. Pokazuje wyłącznie wewnętrzne motywatory, czyli to, co wpływa na sposób podejmowania decyzji, komunikację i reakcje w pracy zespołowej.
Największą wartość osiągają zespoły, które pracują pod presją czasu lub skali, są zagrożone wysoką rotacją oraz chcą uporządkować współpracę, zamiast reagować doraźnie na napięcia i konflikty.
Tak. Praca odbywa się w pełni poufnej formule. Uczestnicy nie porównują swoich wyników, a lider otrzymuje zagregowany obraz zespołu, bez indywidualnych rankingów czy ocen.
Nie. RMP nie zastępuje procesów ani struktury organizacyjnej. Uzupełnia je, pokazując jak ludzie realnie funkcjonują w ramach istniejących procesów i wskazuje, gdzie pojawiają się źródła tarć.
Pierwsze efekty są widoczne bezpośrednio po warsztacie dzięki wspólnym zasadom współpracy. Trwałość zmian zwiększają etapy follow-up, które pozwalają dostosować ustalenia do realiów projektu i pracy zespołu.